Bank Of New York Aksjeopsjoner

Deutsche Bank til å øke 8,5 milliarder kroner for å bidra til å omstrukturere firmaet NEW YORK European Bank giant Deutsche Bank annonserte planer om å øke minst 8,5 milliarder kroner i kapital og selge av en eierandel i kapitalforvaltningsvirksomheten, for å bidra til å slå opp det urolige tyske firmaet. Deutsche Bank vil utstede 687,5 millioner nye aksjer senere denne måneden, sa banken søndag, i et forsøk på å utnytte den siste oppgangen i bankens aksjekurs. Som en del av restruktureringen, sa Deutsche at det vil ta del av selskapets kapitalforvaltning. Banken vil også overgi sine planer om å selge Postbank, og vil integrere Postbank i resten av bankvirksomheten. Våre beslutninger er et viktig skritt videre på veien til å skape en enklere, sterkere og voksende bank, sa John Cryan, direktør i Deutsche Bank, i en uttalelse. Deutsche Bank, et av Europas største finansforetak, har slitt seg for å opprettholde lønnsomheten de siste to årene. Banken har møtt milliarder dollar i bøter for sin rolle i finanskrisen fra både amerikanske og europeiske myndigheter, lave renter både i USA og Europa, og en sliter europeisk økonomi. Firmaet rapporterte et 1,51 milliarder tap i 2016 og massivt 7,38 milliarder tap for 2015. Ledelsen har gjort en rekke anstrengelser for å styrke banken og balansen, inkludert kuttingskostnader og salg av deler av virksomheten. Inntil nylig hadde bankforvaltningen motstått å selge nye aksjer i banken, og argumenterte for at det ville skade eksisterende aksjonærer. I stedet har ledelsen fokusert på å prøve å selge Postbank. Men Deutsche Bank var ikke i stand til å finne kjøpere for bankenheten, og forlot banken med få alternativer enn å hente ny kapital. Deutsche Bank var en av de siste store bankene for å bosette seg i justisdepartementet over sin rolle i den amerikanske bolighusen og den etterfølgende finanskrisen. Banken ble i desember enige om å betale 7,2 milliarder kroner i bøter og straffer, noe som var betydelig mindre enn de ryktede 14 milliarder dollarene som amerikanske myndigheter presset Deutsche til å betale. Business Briefing fra St. Louis Post-Dispatch Gjør det til din bedrift. Få to ganger daglig oppdateringer om hva St. Louis næringsliv snakker om. Mest populære Business-rubrikkannonser Siste i seksjon HurtigkoblingerExchange Traded Product (ETP) Valg Exchange-traded funds er indeksfond eller trusts som handles intradag på en børs. De tillater en investor å kjøpe eller selge aksjer i en hel aksjeportefølje i en enkelt sikkerhet. Valg på ETF har samme funksjon som individuelle aksjeopsjoner. De tilbyr effektiviteten til ETFs med fleksibilitet av opsjoner og tillater investorer å: Oppnå eksponering for utførelse av en indeks Sikring og dermed beskytte en portefølje mot nedgang i eiendeler Forbedre avkastningen på en portefølje Fortjeneste fra oppstart eller fall av ETF ved dra nytte av innflytelse. ETF-opsjoner er standardiserte put - og call options på underliggende ETFs. Minste handelsstørrelse er en opsjonskontrakt, med hver kontrakt som representerer 100 aksjer i den underliggende ETF. Utvidet aksjeavtale for aksjer - Bank of NY Mellon NYHETER AV NYHETER MELLON CORPORATION Banken av New York Mellon Corporation Langsiktig insentivplan FORM FOR UTSTYR OVERSIKT OVER LÅNOPPLYSNINGEN Bank of New York Mellon Corporation (Corporation) og. en nøkkelpersonell (opsjonen) av Korporasjonen, med tanke på de pakter og avtaler som er inneholdt her og har til hensikt å være juridisk bundet hermed, er enige om følgende: DEL 1: Tilskudd 1.1 Tildeling av opsjon. Underlagt vilkårene i denne avtalen om ikke-lovbestemte aksjeopsjoner (denne avtalen) og betingelsene i Long-Term Incentive Plan (Planen) fra Bank of New York Mellon Corporation, gir Korporasjonen herved opsjonshaveren et opsjonsopsjon (opsjonen) for å kjøpe aksjer i selskapets aksjelagre, pari .01, (den vanlige aksjen) fra konsernet til en pris per aksje (opsjonsprisen), som er markedsverdien av aksjene i felles aksje dekket av alternativet på (tilskuddstidspunktet). Kapitaliserte vilkår som ikke er definert ellers her, skal ha den betydning som er angitt i Planen. 1.2 Godkjenning. Optionee aksepterer tildelingen av alternativet som er bekreftet herved, og godtar å være bundet av vilkårene og bestemmelsene i denne avtalen og planen, da denne avtalen og planen kan endres fra tid til annen, forutsatt at ingen endring, endring , tilbakekalling eller oppsigelse av avtalen, eller planen skal, uten skriftlig samtykke fra opsjonen, påvirke opsjonens rettigheter i forhold til opsjonen. Seksjon 2: Vesting, Trening og Utløp 2.1 Vesting. Med forbehold for § 3 og 4.8 i denne avtalen vil opsjonen veksle og bli utøvd i årlige rater over en fireårig opptjeningsperiode i henhold til følgende opptjeningsplan: 1 4 av opsjonen vil være avhengig av 1 års jubileum for Grant Date ytterligere 1 4 av opsjonen vil avhenge av 2-årsjubileet for tilskuddstidspunktet, vil ytterligere 1 4 av opsjonen være avhengig av 3-årsjubileet for stipenddatoen, og ytterligere 1 4 av opsjonen vil være knyttet til den 4. jubileum for tilskuddsdagen, forutsatt at opsjonen er ansatt i konsernet på en slik jubileum, med alle fraksjonelle aksjer, om noen, avrundet og opptjent som hele aksjer på tidligere opptjeningsdato (er). Selskapet, når det brukes heri med henvisning til ansettelse av Optionee, skal inkludere enhver tilknyttet selskap. I den utstrekning det er mulig, kan opsjonen utøves helt eller delvis fra datoen for opptjening gjennom og inkludert opsjonsutløpsdatoen som definert i punkt 2.3 herom, med forbehold om eventuelle grenser fastsatt i § 3. 2.2 Øvelse. Denne opsjonen skal utøves av opsjonen ved å levere til Kompetansedivisjonen for Konsernets Menneskelige Ressursavdeling (i) denne Avtalen signert av Optionee, (ii) En skriftlig (inkludert elektronisk) melding som angir antall aksjer som Optionee deretter Ønsker å kjøpe, (iii) en sjekk som skal betales til ordren til Korporasjonen, som kan inkludere kontant videresendt gjennom megler eller annen agent-sponset trenings - eller finansieringsprogram godkjent av Korporasjonen, andor-aksjer eller sertifisering av eierskap for aksjer, av Felles Aksjebeløp i verdi til Aksjeopsjonsprisen på slike aksjer og eller en instruksjon fra opsjonæren som styrer Selskapet om å tilbakeholde aksjer i Common Stock som ellers kan mottas ved utøvelse av denne opsjonen (med forbehold om eventuelle restriksjoner vedrørende tidligere eierskap av slike aksjer eller tilsvarende tall av aksjer pålagt av konsernet), og (iv) en aksjeeffekt utført i blank for aksjer i fellesskap d opphørt eller tilbakeholdt i henhold til punkt iii i dette. Aksjer av felles aksje overgitt, sertifisert eller tilbakeholdt under utøvelse av denne opsjonen, skal være underlagt vilkår og betingelser fastsatt av komiteen og skal verdsettes fra datoen og med de midler som foreskrives av selskapets153s prosedyrer som er i kraft på tidspunktet for slik øvelse og i samsvar med vilkårene i planen. Så snart det er praktisk mulig etter hver utøvelse av denne opsjonen og overholdelse av opsjonen med alle relevante vilkår, vil konsernet kreditere antall aksjer av felles aksje, hvis noen, som opsjonen har rett til å motta ved slik øvelse i henhold til bestemmelsene i denne Avtale til en bokføringskonto i navnet på Optionee153. 2.3 Utløp. Opsjonen utløper og slutter å kunne utnyttes tidligere (a) enten (i) siste handelsdag umiddelbart før tiårs jubileum for Grant Date eller, hvis tidligere, (ii) dato for kansellering fastsatt i Seksjon 4.8 (den tidligere av (i) og (ii) referert til som opsjonsutløpsdato) eller (b) utløpsdatoen fastsatt i § 3. AVSNITT 3: Oppsigelse av ansettelse og funksjonshemning 3.1 Oppsigelse av ansettelse. (a) Generelt. Hvis Optionee153s ansettelse med Korporasjonen er avsluttet, utløper dette alternativet på Opphøringsdato, med unntak av det som er gitt i avsnitt 3.2 eller 3.3 herom. (b) Betydning av vilkår. Som brukt i denne avtalen, betyr (i) Oppsigelsesdato den datoen når opsjonen opphører å utføre tjenester som ansatt i konsernet, uten hensyn til påløpt ferie, fratrekk eller andre ytelser eller karakterisering av dette på lønnsregistrene til Selskapet og (ii) lønnsseparasjonsdato betyr den siste dagen for hvilken opsjonen mottar lønnsopphold eller separasjonsoverførselslønn fra Selskapet, hvis noe, uten hensyn til hvilken periode betalingsavgiften kan bli forsinket for å unngå å pålegge ytterligere avgifter i henhold til § 409A i Internal Revenue Code 1986, som endret (koden). Dersom opsjonen ikke mottar lønnsopphold eller separasjonsoverførselslønn fra konsernet, vil lønnsavviklingsdatoen være samme dato som oppsigelsestidspunktet. 3.2 Spesifiserte Avslutninger av Sysselsetting. (a) Oppsigelse uten årsak med grunn. Dersom opsjonen til Optionee153 er opphørt av Selskapet uten grunn som definert i Plan 3.5 (e), vil den ufestede delen av opsjonen utløpe på Oppsigelsestidspunktet, og Optionee vil ha tretti dager etter Oppsigelsesdato for å utøve En del av opsjonen som ble opptjent på Opphøringsdagen, forutsatt imidlertid at opsjonen har rett til separasjonsoverførselslønn fra konsernet, utløper den ufestede delen av opsjonen på lønnsavdelingsdatoen, og den opptjente delen av opsjonen kan utøves i ett år etter lønnsavviklingsdatoen gitt videre, kan alternativet i hvert fall ikke strekke seg utover alternativutløpsdatoen. Ved virkningstidspunktet for opsjonen av Optionee153s ansettelse hos Korporasjonen for årsak, vil opsjonen umiddelbart utløpe uten hensyn eller ytterligere tiltak som kreves av Korporasjonen, og uten hensyn til forsinkelse i henhold til punkt 3.4 nedenfor. (b) Oppsigelse etter tilfredsstillelse av alder og servicekriterier: (i) Alder 55 til 60 år. Hvis lønnsseparasjonsdato oppstår på eller etter Optionee153s oppnådde alder 55, men før 60 år, vil opsjonen fortsette å vesle som angitt i avsnitt 2.1 herom gjennom lønnsavdelingsdatoen, og opsjonen vil ha tre år fra lønnsskiltet Dato for å utøve den delen av alternativet som ble tildelt ved en slik dato (eller, hvis tidligere, til opsjonsutløpsdato). (ii) Alder 60 til 65 år. Hvis lønnsseparasjonsdato oppstår på eller etter opsjonen153s fylte 60 år, men før 65 år, vil opsjonen fortsette å vesle som angitt i avsnitt 2.1 herom i løpet av femårsperioden etter lønnsavdelingsdatoen, og opsjonen vil ha fem år etter lønnsavdelingsdatoen for å utnytte opsjonen i den utstrekning den er eller blir etablert i en slik periode (eller, hvis tidligere, til opsjonsutløpsdatoen). (iii) Alder 65 og over. Hvis lønnssepareringsdagen oppstår på eller etter opsjonen153s fylte 65 år, vil denne opsjonen automatisk bli fullt ut utnyttbar ved oppsigelsestidspunktet (eller, dersom opsjonen ikke har oppnådd 65 års alder på oppsigelsesdagen, på den dato opsjonen fylte 65 år), og opsjonen vil ha syv år etter lønnsavdelingsdatoen for å utøve Optionee153s opptjent alternativ (eller hvis tidligere, til opsjonsutløpsdato). (c) Salg av forretningsenhet eller datterselskap. Dersom Optionee153s ansettelse med Selskapet er opphørt av Selskapet på grunn av salg av en forretningsenhet eller et datterselskap av Korporasjonen som Optionee er ansatt til, og Optionee ikke ellers har rett til overgangsavlønning fra Korporasjonen, ved Oppsigelsestidspunktet Enhver deretter uvestert opsjon skal på en pro rata basis ligge i forhold til (i) antall hele og brøkdelige måneder fra Grant Date gjennom Oppsigelsestidspunktet (uten hensyn til eventuell forsinket inntjening i henhold til punkt 3.4 nedenfor), divisjon med (ii) 48 måneder, med resultatet multiplisert med (iii) det totale antall aksjer som er underlagt opsjonen, med det resultatet redusert med (iv) antall aksjer som er omfattet av opsjonen som allerede var knyttet til opphøringsdagen. Eventuell gjenværende del av alternativet utløper umiddelbart. I så fall vil opsjonen ha to år etter oppsigelsestidspunktet til å utøve opsjonen som ble eller ble etablert ved utløpsdato (eller hvis tidligere, til opsjonsutløpsdato). (d) død. Dersom opsjonen skal dø mens han er ansatt i konsernet, eller innen en periode etter oppsigelse som denne opsjonen fortsatt er utøvd, vil den gjenværende ufestede delen av dette opsjonet automatisk bli fullt utøvende og eksekutor eller administrator av opsjonen153s eiendom eller den person eller personer til hvem opsjonen skal ha overført slik rett ved vil eller ved avhendelses - og distribusjonsloven, vil ha to år etter dødsdatoen til å utøve Optionee153s opptjente alternativ (eller hvis tidligere, til opsjonsutløpsdato). (e) Endring i kontroll. Hvis opsjonen til Optionee153 er opphørt av Selskapet uten grunn, som definert i Planens avsnitt 3.5 (e), innen to år etter en Endring i Kontroll, som definert i avsnitt 3.2 (f) i denne Avtalen, som oppstår etter Grant Date , vil denne opsjonen automatisk bli fullt ut utnyttbar og opsjonen vil ha ett år etter lønnsavdelingsdatoen for å utøve opsjonen Optionee153s (eller tidligere, til opsjonsutløpsdato). Definisjonen av endring i kontroll som angitt i planen er uttrykkelig uanvendelig for denne avtalen. (f) Endre i Control Definition. I denne avtalen betyr endring i kontroll hendelsen av en av følgende hendelser: (i) I løpet av en periode på ikke mer enn to (2) år representerer de etablerte styremedlemmer ikke lenger et flertall av styret. Betingede styremedlemmer er (A) styremedlemmer fra og med 1. juli 2007 og (B) enhver person som blir styremedlem etter datoen hvis avtale eller nominasjon ble godkjent av minst et flertall av de etablerte styremedlemmene da på Styret (enten ved spesifikk avstemning eller ved godkjenning, uten skriftlig varsel til styret som protesterer mot utnevnelsen, av en fullmakt uttalelse hvor medlemmet ble oppnevnt som nominert). De etablerte styremedlemmene vil imidlertid ikke inkludere noen som blir medlem av styret etter datoen som følge av en faktisk eller truet valgkonkurranse eller fullmakt eller samtykkeoppfordring på vegne av andre enn styret, inkludert som følge av eventuelle utnevnelse, nominering eller annen avtale som skal unngå eller avgjøre en konkurranse eller oppfordring. ii) Det er en rettig eier av verdipapirer som har rett til 30 eller mer av den samlede stemmeverdien til selskapets utestående verdipapirer ved valg av styret (Stemmeavtalen), bortsett fra (A) konsernet, ethvert datterselskap av det eller enhver ansattspensjonsplan eller tilknyttet tillit sponset eller vedlikeholdt av Selskapet eller enhver datterselskap av den (B) enhver garantistyrer som midlertidig holder verdipapirer i henhold til et tilbud om dem (C) alle som blir en gunstig eier av den prosentandelen av stemmerettigheter som følge av en ekskludert transaksjon (som definert nedenfor) eller (D) alle som blir ab engangsinnehaver av den prosentandelen av Voting Securities som følge av en transaksjon der Voting Securities er anskaffet fra konsernet dersom transaksjonen er godkjent av et flertall av de etablerte styremedlemmene i en beslutning som uttrykkelig sier at transaksjonen ikke er en endring i Kontroll i henhold til § 2 (e) i konsernledelsens overgangsplan for konsern153 (iii) Konsumasjon av fusjon, konsolidering, lovbestemt aksjeutveksling eller lignende transaksjon (inkludert et bytteforbud kombinert med fusjon eller konsolidering) som involverer Korporasjonen (en omorganisering) eller en salg, leieavtale eller annen disposisjon (herunder gjennom en rekke transaksjoner eller ved fusjon, konsolidering, aksjesalg eller lignende transaksjon som involverer ett eller flere datterselskaper) av alle eller vesentlig alle selskapets konsoliderte eiendeler (en Salg) annet enn en ekskludert transaksjon. En omorganisering eller salg er en ekskludert transaksjon dersom den umiddelbart følger det: (A) 50 eller mer av den totale stemmerettigheten til Surviving Corporation153s utestående verdipapirer med hensyn til valg av styremedlemmer (eller tilsvarende tjenestemenn i tilfelle en ikke - aksjeselskap) er representert ved Voting Securities utestående umiddelbart før omorganiseringen eller salget eller ved verdipapirer hvor slike Voting Securities ble konvertert i omorganiseringen eller salget (B), er det ingen gunstig eier av verdipapirer som har rett til 30 eller mer av den totale stemmeverdien av de resterende verdipapirene i Surviving Corporation med hensyn til valg av styremedlemmer (eller lignende tjenestemenn i tilfelle et ikke-aksjeselskap) og (C) flertallet av styret i Surviving Corporation (eller tilsvarende tjenestemenn i tilfelle av et ikke-aksjeselskap) var ledende styremedlemmer på det tidspunktet styret godkjente gjennomføringen av den første avtalen som fastsetter omorganisering eller salg. Overlevende selskap betyr i en omorganisering, enheten som er resultatet av omorganiseringen eller i et salg, den enhet som har kjøpt hele eller vesentlig alle eiendeler i konsernet, bortsett fra at hvis det er en rettig eier av verdipapirer med rett til 95 av Den totale stemmeverdi (i forbindelse med valg av styremedlemmer eller tilsvarende tjenestemenn i tilfelle av et ikke-selskap) av de utestående verdipapirene i enheten som ellers ville være Surviving Corporation, vil den virkelige eieren være Surviving Corporation eller (iv) selskapets aksjonærer godkjenner en plan for fullstendig likvidasjon eller oppløsning av konsernet. I forbindelse med den foregående definisjonen betyr datterselskap ethvert aksjeselskap eller annen enhet der konsernet har en direkte eller indirekte eierandel på 50 eller mer av den samlede samlede stemmeverdien til de daværende utestående verdipapirer eller interesser til et slikt selskap eller annen enhet som er berettiget til stemme generelt ved valg av styremedlemmer (eller medlemmer av tilsvarende styrende organer) eller hvor Selskapet har rett til å motta 50 eller mer av fordelingen av fortjeneste eller 50 av eiendelene eller likvidasjonen eller oppløsningen. (g) Spesiell oppsigelsesrett. Dersom opsjonen til Optionee153 er opphørt i henhold til vilkårene i særskilte oppsigelsesrett, slik det er definert i. Den uvestede delen av opsjonen vil fullstendig veske og bli umiddelbart utnyttbar ved Opphøringsdato, og vil fortsatt være utestående og i kraft i fem år etter Oppsigelsestidspunktet. (h) Begrensning. I løpet av en delårsperiode hvor Optionee153s rett til separasjonsoverførselslønn ennå ikke er etablert, skal Optionee ikke ha lov til å utøve denne opsjonen i tilfeller hvor utøvelsen eller opptjeningen av denne er avhengig av om opsjonen har slik rett. 3.3 Invaliditet. Denne opsjonen skal automatisk veksle og utøves fullt ut den første dagen for hvilken opsjonen mottar langsiktige funksjonshemmede ytelser i selskapets langsiktige funksjonshemming plan, og opsjonen vil ha to år etter slik dato for å utøve Optionee153s opptjent alternativ (eller hvis tidligere, til opsjonsutløpsdatoen). 3.4 Forsinket Vesting. Uten hensyn til ovennevnte bestemmelser i denne paragraf, vil enhver opptjening i henhold til denne avtalen som ellers skulle skje innen ett år fra tilskuddsdagen, bli forsinket til ett års jubileum for tilskuddsdagen, bortsett fra ved opphold på grunn av dødsfall, funksjonshemming eller som mulig kreves ved tidligere kontraktsforpliktelser. AVSNITT 4: Diverse 4.1 Ingen rett til sysselsetting. Verken tildeling av alternativet eller noe annet som er angitt i denne avtalen eller planen skal anses å begrense eller begrense selskapets rett til å si opp Optionee153s ansettelse til enhver tid, av en eller annen grunn, med eller uten grunn. 4.2 Ikke overførbar. Dette alternativet kan ikke overføres unntatt av opsjonen ved hans eller hennes død. Ingen annen oppgave eller overføring av dette alternativet, eller av de rettigheter som er representert derved, uansett frivillig eller ufrivillig, ved lov eller på annen måte skal tillates, men umiddelbart etter slik overdragelse eller overføring skal dette alternativet opphøre og ikke lenger ha virkning. I løpet av Optionee153s liv skal denne opsjonen kun utøves av opsjonen, og etter opsjonen153s død skal opsjonen være gjenstand for eventuelle restriksjoner på trening og ellers som om opsjonen innehar det. Når ordet Optionee brukes i enhver bestemmelse i dette alternativet under omstendigheter der bestemmelsen logisk skal tolkes for å gjelde for eksekutorene, skal administratorer eller andre personer som dette alternativet blir overført til, anses Ordet Optionee for å inkludere en slik person eller personer. 4.3 Justering. Dette alternativet er underlagt justering som angitt i planens artikkel IX. 4.4 Overholdelse av lovene. Uansett hvilken som helst annen bestemmelse heretter, godtar Valgmottakeren at han eller hun ikke vil utøve opsjonen, og at Korporasjonen ikke vil være forpliktet til å utstede aksjer til opsjonen herunder, dersom utøvelsen av denne eller utstedelsen av slike aksjer skal utgjøre en overtredelse av opsjonen eller konsernet av enhver bestemmelse i lov eller regulering av enhver myndighet. Enhver beslutning i komiteen er endelig, bindende og avgjørende. Korporasjonen skal under ingen omstendigheter være forpliktet til å registrere noen verdipapirer i henhold til verdipapirloven fra 1933 (som det samme gjelder fra tid til annen) eller å foreta andre bekreftende tiltak for å forårsake utøvelsen av alternativet eller utstedelse av aksjer i henhold til dette for å overholde enhver lov eller regulering av enhver myndighet. For å unngå tvil, forstår Optionee og godtar at hvis noen betaling eller annen forpliktelse som følger av denne avtalen eller planen er i strid med eller er begrenset av en amerikansk føderal, statlig eller lokal eller annen gjeldende lov (inkludert uten begrensning , eventuelle forskrifter og tolkninger derunder), kan Korporasjonen redusere, tilbakekalle, kansellere, clawback eller pålegge ulike vilkår og betingelser i den utstrekning det anser nødvendig eller hensiktsmessig, til eget skjønn, for å utføre slik overholdelse. 4.5 Planregimer. Dette er prisenavtalen nevnt i planens punkt 2.3 (b). I den utstrekning at eventuelle skriftlige og effektive tilbudsbrev eller ansettelsesavtale med opsjonen inneholder vilkår med hensyn til opptjenings - og øvelsesperioder av aksjeopsjoner som er gunstigere enn de som er indeholdt heri, vil slike vilkår gjelde som om en del av denne avtalen, forutsatt at Optionee har fulgt vilkårene for slik tilbudsbrev og / eller ansettelsesavtale. I tilfelle uoverensstemmelse mellom bestemmelsene i denne avtalen og planen, skal planen styre. En kopi av Planen kan fås fra Executive Compensation Division i Human Resources Department Corporation153. Ingen inntektsbeløp mottatt av en opsjon i henhold til denne avtalen skal betraktes som kompensasjon i form av pensjons - eller pensjonsplan, forsikringsplan eller annen ansattspensjonsplan for konsernet. 4.6 Ikke-statutert aksjeopsjon. Partene i denne avtalen er enige om at opsjonen som er gitt herved, ikke er, og bør ikke tolkes, være et opsjonsopsjoner i henhold til klausulens § 422. 4.7 Skattehold. I hvert tilfelle der opsjonen utnytter denne opsjon helt eller delvis, vil konsernet underrette Optjonee om beløpet om kildeskatt, hvis noen, som kreves i henhold til føderal og eventuelt statlig og lokal lov, og opsjonen skal straks ved mottak av slik varsel, påkalle det nødvendige beløp til Selskapet eller, i samsvar med slike forskrifter som komiteen kan foreskrive, velge å beholde forpliktelsesforpliktelsen helt eller delvis oppfylt av Selskapet med full aksjer i Fellesskap og kreditering dem mot forholdsforpliktelsen. The Corporation153s forpliktelse til å utstede eller kreditere aksjer til opsjonen er betinget av at Optionee153 er tilfreds med et beløp som er tilstrekkelig til å tilfredsstille eventuelle føderale, statslige, lokale eller andre kildeskattkrav. 4.8 Fortabelse og tilbakebetaling. Hvis direkte eller indirekte: (a) i løpet av Optionee153s ansettelse med konsernet eller, hvis lengre, perioden hvor denne opsjonen er utestående, deltar opsjonen i oppførsel, eller det oppdages at opsjonen engasjert i oppførsel som er vesentlig ugunstig for selskapets interesser, herunder manglende overholdelse av Corporation153s regler eller forskrifter, svindel eller oppførsel som bidrar til eventuelle økonomiske omstillinger eller uregelmessigheter (b) i løpet av Optionee153s ansettelse med Korporasjonen, og med mindre opsjonen har etter oppsigelsesforpliktelser eller plikter som skyldes Selskapet eller dets tilknyttede selskaper i henhold til en individuell avtale fastsatt i underpunkt d), i ett år etterpå, foretar Optionee innkalling og omlegging av kunder eller ansatte (c) i løpet av Optionee153s ansettelse hos konsernet, Optionee engasjerer seg i konkurranse med Corporation eller dets tilknyttede selskaper (d) etter Oppsigelse av Optionee153s ansettelse hos Firmaet av en eller annen grunn, med eller uten grunn, overtrer Optionee eventuelle etterforpliktelsesforpliktelser eller plikter som skyldes Selskapet eller dets tilknyttede selskaper eller enhver avtale med Selskapet eller dets tilknyttede selskaper, inkludert uten begrensning noen ansettelse avtale, konfidensialitetsavtale eller annen avtale som begrenser opptjening etter ansettelse eller e) erstatning som ellers betales eller betales til Optionee, må fortabes og tilbakebetales til Selskapet i henhold til gjeldende lovkrav, kan Korporasjonen kansellere hele eller deler av dette alternativet med hensyn til de aksjene som ennå ikke er utøvd, og / eller krever tilbakebetaling av aksjer (eller verdien av disse) eller beløp som er ervervet fra utøvelsen av opsjonen. Korporasjonen skal ha eget skjønn til å avgjøre hva som utgjør en slik adferd og eller anvendelsen av regelverkskrav. 4.9 Lovvalg. Denne avtalen skal tolkes og håndheves i samsvar med lovene i staten New York, bortsett fra valg av lovregler som krever anvendelse av lovgivninger i en annen jurisdiksjon. 4.10 Severability. Bestemmelsene i denne Avtalen er separable, og hvis noen eller flere bestemmelser er bestemt å være ulovlige eller på annen måte ikke fullbyrdende, helt eller delvis, skal de gjenværende bestemmelsene likevel være bindende og håndheves. AV BEKRÆFTELSE HVORFOR har partene henrettet denne avtalen fra Grant Date. Bank av New York Mellon Corporation (The) (BK) Alternativkjede Realtid etter klokkeslett Pre-Market News Flash Sitat Sammendrag Sitat Interaktive diagrammer Standardinnstilling Vær oppmerksom på at når du gjør ditt valg, vil det gjelde for alle fremtidige besøk på NASDAQ. Hvis du, når som helst, er interessert i å gå tilbake til standardinnstillingene, velg Standardinnstilling ovenfor. Hvis du har spørsmål eller støter på problemer ved å endre standardinnstillingene, vennligst send epost til isfeedbacknasdaq. Vennligst bekreft ditt valg: Du har valgt å endre standardinnstillingen for Quote Search. Dette vil nå være din standardmålside, med mindre du endrer konfigurasjonen din igjen, eller du sletter informasjonskapslene dine. Er du sikker på at du vil endre innstillingene Vi har en tjeneste å spørre Vennligst deaktiver annonseblokkeren din (eller oppdater innstillingene dine for å sikre at javascript og informasjonskapsler er aktivert), slik at vi kan fortsette å gi deg de førsteklasses markedsnyheter og data du har kommet til å forvente fra oss.